Reglas del “juego” para competir por cargo vacante para ministro de la Corte - ADN Paraguayo

La primera corresponde a la evaluación de idoneidad, la suma del puntaje obtenido en esta etapa por el postulante corresponderá hasta un máximo de 60 puntos. La suma del puntaje obtenido en esta etapa por el postulante corresponderá hasta un máximo de 20 (veinte) puntos. La Evaluación Psicotécnica no asignará puntaje al postulante, pero será utilizada como material consultivo. Concluidas todas las etapas de evaluación, cualquiera de los postulantes que hayan obtenido un puntaje mínimo de setenta (70) puntos, estarán habilitados para ser considerados en la integración final de la terna de candidatos. Los perfiles de los postulantes, los puntajes correspondientes a la evaluación de cada etapa y toda la información concerniente al proceso serán publicadas a través del sitio web www.cm.gov.py Commentarios comentarios ...[Leer más]